“一个是与法国公司的合作项目，主要生产数控龙门镗铣床、五面体加工中心、柔性加工生产线、数控立车等大型数控机床一个是与美国公司合作生产工业机器人项目。现在基本上已经谈成了，差不多明年年底项目落成。”
傅松对二机厂跟法国佬的合作没什么兴趣，但美国公司的工业机器人项目却不一样，因为远景集团和振远控股将来肯定要用到工业机器人。
于是，他停下脚步，仔细询问道：“二机厂跟公司怎么个合作法？”
张志钢道：“这次跟公司的合作，主要是为长安汽车研制一条压力机自动化生产线，由美方提供技术，二机厂来生产加工。”
傅松不懂就问：“压力机自动化生产线是干什么用的？”
张志钢解释道：“咱们国内目前所有汽车制造厂的冲压生产线和压力机上，没有一台机器人，全部靠人工上下料，劳动强度大，生产效率低。
其实公司能拿得出手的技术就是它们的压力机器人，有了机器人，生产线就能实现自动化。非自动化的压力生产线，二机厂早就能生产了。如果这条生产线能顺利生产出来，将是国内第一条自动化冲压生产线。”
傅松心里一动，问道：“二机厂有没有拿到公司的技术授权？”
张志钢道：“据说是合作研发压力机器人，如果这样的话，那么二机厂应该从公司那获得了技术授权。”
傅松道：“那咱们就可以拿过来用了，在美国佬的基础上加以改进，可以少走很多弯路。”
张志钢疑惑道：“傅总，振远机械也要搞机器人？”
傅松点点头道：“爹有娘有，不如自己有靠天靠地都不如靠自己，而且技术是永无止境的，不能躺在老本上睡大觉。汽车冲压生产线上需要机器人，其他生产线上就不需要了？”
说话间，一行人已经来到了办公楼前。
办公楼是一座有年头的老建筑，只有两层高，大楼门口的墙上挂着一块崭新的牌子，上面写着“济南振远机械有限公司”。
傅松抬头端详着这幢办公楼问：“这楼什么时候盖的？”
张志钢如数家珍道：“1958年第二次大规模建设时盖的，至今有三十三年的历史了，建筑质量相当不错，好好保养维护，还能用个几十年。”
傅松笑道：“是要好好维护，未来就算闲置了，也可以改造成二机床厂和振远机械的发展进程博物馆。”
来到二楼的小会议室里，等大家落座后，合资公司的副总经理刘宁道：“傅总，你给我们讲几句吧。”
刘宁是远景集团战略投资部的人，全程参与了此次合资谈判，然后便被委派到合资公司担任副总经理，主要负责财务工作。
傅松道：“我今天是抱着学习的态度来的，刚才看了一圈热闹，所以我这个机械外行就不在这里指手画脚了，我相信在张总和刘副总的领导和密切配合下，振远机械肯定能越办越好！”
会议室里的人马上开始鼓掌，傅松往下按了按手，笑道：“这是我对大家的期望，但要想实现，没有大家的努力是不行的。我呢，不懂机械制造，也不知道该怎么帮你们。
要不这样吧，张总你先说说有什么困难，咱们今天开个现场办公会，能解决的，我当场解决，解决不了的，我们再群策群力，集思广益。”
张志钢跟刘宁小声嘀咕了两句，这才开口道：“傅总，那我就代表振远机械管理层简单汇报一下。公司草创，不管是我这个总经理，还是管理团队，都还处于磨合探索阶段，所以面临的问题确实不少。
首先，就是刚才说到的人员问题，因为二机厂的员工存在一定的顾虑，对来振远机械工作比较抵触。这个问题，我作为总经理应该负主要责任，没有做好宣传引导工作。”
傅松抬手打断他，笑道：“张总，咱们今天不开批斗会，只讨论怎么解决问题。”
张志钢心里不由松了口气，继续道：“针对这个问题，我个不太成熟的想法，就是愿意来振远机械的员工，工作关系继续留在二机厂，但工资、奖金由振远机械来发。”
傅松点点头道：“跟借调差不多，只要能把人弄过来，你就大胆地去做，我只看结果，不问过程。”
见傅松答应得如此痛快，张志钢多少感到意外，连忙提醒道：“傅总，合资合同上。”
傅松一摆手道：“合同是死的，人是活的，活人还能让尿憋死？”
一句话把大家都给逗乐了。
傅松笑道：“再说了，二机厂肯定不会反对借调，他们巴不得用借调这种方式呢。”
刘宁附和道：“这相当于我们振远机械花钱替他们养人，对他们只有好处没有坏处。”
张志钢又松了口气，这个老总还是蛮开明的嘛。
这个问题是他最担心的，也是最拿不定主意的，没想到傅松三下五除二就给解决了。
心里的一块大石头落了地，张志钢整个人都轻松下来，笑道：“这样工作就好开展多了。”
“张总，还有什么困难？”
“再就是领导干部的选任了。”张志钢跟刘宁对视一眼，“关于这个问题，我跟刘总讨论过几次，最后我们想参照远景集团在其他合资企业中的做法，中层以上领导干部全部竞聘上岗。”
“等等。”傅松面露疑惑，“你刚才不是说没人愿意主动来振远机械吗？哪来的领导干部？”
张志钢老脸一红，吱吱呜呜说不出话来。
刘宁见状只好道：“傅总，是这么回事。二机厂今年进行机构改革，精减了一批领导干部没地方安置，就把这些人转到振远机械，这是二机厂提出的合资条件之一。其实在谈判时，我们内部对这个条件争议很大，最后我力排众议，同意了这个条件。”
刘宁是战略投资部的老人了，过去几年主导了几十起合资谈判，经验丰富，所以傅松并不认为他是大脑一热做出这样的决定，肯定有他的理由。
果然，刘宁紧接着解释道：“我对那批精减干部的情况进行过详细摸底调查，大体分为两类，一类是年纪大了，现在不管什么单位都在提倡干部年轻化，所以这些即将退休的干部就被强制给年轻人让路。
第二类就是能力方面确实欠缺的，但这部分人比例不大。为了以示公正，我和张总讨论后的一致意见是，这两类人一视同仁，公平竞争，能者上，庸者下，这样不管谁被刷下来，都没话可说。”
“可以！”傅松一点都不嫌弃岁数大的领导干部，只要有能力，他来者不拒！
想了想，他又补充道：“不过在竞聘上岗前，一定要耐心做好解释安抚工作，不能寒了大家伙儿的心。”
张志钢道：“傅总，这事儿我亲自负责！”
接下来的一个多小时里，傅松和张志钢一个问题接着一个问题地过，有的问题傅松当场就能拍板，但有的问题比较复杂，只能暂时放过。
张志钢算是见识了傅松的高效率，完全颠覆了他过去十年的认知。
如果今天这样的会发生在二机厂，别说这么多问题，单单一个人员调配的问题，恐怕厂长书记要来来回回召开好几次会议反复讨论，左右权衡各方面的利益，还不一定能定下来。
哪像现在，一个问题抛出来后，大家没有一句废话，更没有任何顾虑，只考虑怎么解决问题。
效率高得惊人，会议开得如同丝绸一般，无比顺滑！
会议一直持续到中午十二点多，傅松见大家都有些累了，笑着道：“今天就到这吧，回去后大家再开动脑筋，好好想一想，三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢。”
张志钢道：“傅总，要不您总结一下吧。”
他此时早已收起了对傅松的轻视之心，尽管自己这个老板确实是个机械外行，但看待问题的角度和敏锐的眼光却做不了假，很多观点连他这个机械内行都从来没想到过。
傅松这次没客气，道：“那我就简单说两句吧。说句心里话，我对振远机械的期望值非常高，高到什么程度？
我希望振远机械能够以打造国际一流机床制造企业，塑造国际知名品牌为目标，我们的产品不仅要装备中国，还要走出中国，装备世界，用智慧和魄力缔造出具有中国烙印的大国重器！”
虽然在座的大部分人都对能否实现这个目标持怀疑态度，但这话听起来提气啊，于是大家纷纷鼓起掌来。
“不过现在振远机械还是个嗷嗷待哺的婴儿，要技术没技术，要研发人员没研发人员，怎么办？靠技术引进吗？靠第二机床厂接济吗？
爹有娘有，都不如自己有！技术引进只能解决一时之需，却无法解决一世之需。当然，我不是在否定技术引进和技术合作，别人好的东西我们肯定要拿过来用，但不能闷头用，必须在用的过程中消化吸收，必须把自主研发放在首位。”
顿了顿，傅松继续道：“我不给振远机械定什么盈利目标，也不指望振远机械赚钱。我可以十年不要利润，甚至二十年都不要利润，所有的利润全部投入到基础性、战略性、前沿性技术的研发上，重点突破一批卡脖子技术，实现关键核心技术自主可控，把握发展主动权。”
除了刘宁比较了解傅松外，剩下的都面面相觑，十年、二十年不要利润，全部用于技术研发，这不赚钱的买卖也做？