傅松其实非常理解沈红的心态，也知道她并非无理取闹。
她向自己狮子大开口要钱，更多的是想要自己的一个态度一碗水端平的态度。
她能忍到现在，也够难为她的了，如果自己是她，恐怕早就闹翻天了。
得到了傅松的承诺，沈红马上喜笑颜开，至于田野和徐琳的事情，她压根就懒得再提，仿佛这事儿从来就没发生过一样。
傅松看着她美滋滋的模样，长出了口气的同时，又有些疑神疑鬼，她是真大度还是假大度？
似乎知道傅松心里在想什么，沈红傲娇道：“只要今后你不偏心，我是不会难为你的那些小情人的，你就把心放回肚子里吧！”
得，把她想得太大度了！
傅松在心里哼了哼，你别高兴得太早，到时候还不一定谁难为谁呢。
别人他说不好，但田野和徐琳都不是善茬，沈红真不一定能拿捏住她俩，搞不好还会被她俩搞得灰头土脸。
虽然把沈红安抚住了，可傅松却怎么都高兴不起来。
今天按下了沈红这只葫芦，明天哪只瓢又会浮起来？
娜嘉马上要带着闺女来国内了，他肯定要把她们娘俩安排得妥妥当当。
李慧娴明年大学毕业，也要安排吧，总不能在远景集团当一辈子的形象代言人吧。
徐倩想要证明自己，可傅松却不能真的不管她，也得要安排吧。
寅蕾更不能不管，甚至要花更多的心思来安排她。
戴靓和，两个体制内的或许不需要自己安排，但作为她们的男人，自己该出力的时候还是要出力的。
还有初琳琳，她现在虽然有事情做，但傅松还是想给她安排一份既轻松又体面的工作，谁让她是自己最疼爱的小情人儿呢。
至于凯瑟琳，虽然只跟她有过一段短暂的露水姻缘，但毕竟一日夫妻百日恩，以后她要是向自己张嘴，自己可做不到无情。
天呐，这么多瓢，光想想就觉得头疼得厉害！
不久前刚立的lg，这才过了多长时间，他自己就啪啪连续抽了自己两次脸，而且一次比一次疼！
最让他郁闷的是，放在过去，这两个娘们儿自己绝对不会沾手的，可最终还是沾手了。
思来想去，只能用上脑来解释了。
在宾馆里耽误了两天时间，傅松不敢再浪下去，第三天一大早，便来到了第二机床厂。
远景集团跟第二机床厂合资成立的新公司叫“济南振远机械有限公司”。
一般而言，中外合资主要有这么几种方式：
一是股份合资型，也就是在合作的基础上实行股份制，即在中方企业资产全部作价入股后吸收国外资金或技术设备作价入股，这种合作方式下，中方依然掌握着合资企业的主导权。
二是嫁接型，中方企业划出一部分资产，然后与外资方成立新的合资公司，采用先进的技术、设备，全新的管理和分配模式，而中方企业剩余的那部分则继续维持原来中方企业的生产管理形式。
三是整体合资改造型，由外方提供技术、设备、资金和劳动人员，对中方企业进行全面改组，包括企业性质、管理形式、分配形式。
当然，除此之外还有其他的合资方式，但基本上都是上述三种合资方式的变种或者杂交。
这次远景集团和第二机床厂采用的是第二种合资方式，但又不同于常见的中外合资模式。
成立中外合资企业的目的无外乎从国外引进资金、先进技术和设备、管理模式，也有极少数是为了国外市场。
而远景集团和第二机床厂的合作模式恰好相反，由远景集团子公司“振远控股股份有限公司”出资7000万美元现金，第二机床厂以土地、厂房、技术、设备、人员等作价6000万美元入股，共同成立一家新的合资公司。
之所以选择这种合资方式和合作模式，傅松是经过深思熟虑的。
一方面，第二机床厂规模太大了，如果采用整体合资的方式，振远控股需要投入海量的资金，但振远控股跟第二机床厂合作只不过是为了给沐城汽车集团研发、生产汽车制造设备，根本没有必要贪大求全，步子太大容易扯到蛋。
另一方面，也是最重要的一点，傅松不愿意占第二机床厂的便宜，别人不知道第二机床厂辉煌的未来，但他却无比清楚。
所以振远控股干脆就跟第二机床厂结婚生个孩子，双方共同努力把孩子拉扯大。
孩子养得好，皆大欢喜。
孩子养得不好，离婚就是了，这样可以把对母公司的影响降到最低。
但倘若远景集团或者振远控股直接入股第二机床厂，一旦出了什么幺蛾子，对第二机床厂的影响就太大了。
新的合资公司使用第二机床厂的土地和厂房，人员也是从第二机床厂调拨，有点像一套班子两个牌子。
不过多少还是有些区别的，因为合资公司只打包了第二机床厂的部分资产，如果要使用第二机床厂剩余的机器设备、技术，是要按市场价付钱的。
这也是傅松定下的规矩，咱不差钱，坚决不占便宜。
占便宜一时爽，换来的却是终身污点，大家千万别联想，老子连联想都不敢联想，绝对没有联想！
合资公司的总经理张志钢一路陪同讲解，副总经理刘宁在一旁偶尔补充两句。
傅松不懂机械设备制造，所以参观的时候，只看不说，倒不是怕说错了丢人，而是作为一个外行，真的不知道该说什么。
走马观花地参观了一圈后，也没看出个所以然来。
不过他虽然稀里糊涂，但有一点他还是很满意的，那就是合资公司的厂房车间相当整洁干净。
都在一个厂区，傅松自然顺路参观了第二机床厂的厂房车间，凡事就怕对比，同一个娘胎里出来的，合资公司的厂房车间让人看着舒坦，而二机床厂的车间厂房却让人看着压抑。
合资公司正式成立不到半个月时间，能把卫生搞到这个程度，已经不错了！
离开生产区，一行人往后面的办公区走去。
看到路旁竖着一排宣传栏，傅松停下脚步仔细看了起来。
张志钢见他对这个感兴趣，连忙介绍道：“傅总，从这个月开始，第二机床厂试行岗位技能工资制改革，主要目的就是要打破分配上的平均主义，调动职工的积极性。”
傅松问：“试行的效果怎么样？”
张志钢摇摇头道：“这才刚开始，效果怎么样现在还看不出来，不过。”
“不过什么？”傅松看了他一眼，笑道：“有什么就说什么。”
张志钢道：“傅总，振远机械虽然是二机厂的子公司，但经营、财务、人员等等都独立于二机厂，现在最大的一个问题就是大家都在观望，没什么人愿意主动来振远机械。”
傅松纳闷道：“我记得合同里给出的条件是只要愿意来振远的员工，工资翻倍，奖金另算。老厂再怎么改革，工资能赶得上振远机械？怎么会没人愿意主动来呢？”
张志钢犹豫了一下，还是硬着头皮道：“傅总，如果不是上级领导下了命令，说实话我也不愿意来振远。”
“哦？”傅松好奇问道：“为什么？”
张志钢道：“我82年大学刚毕业就分配到了二机厂，在二机厂一干就是十年，已经处出感情了，其他人跟我差不多，都舍不得老厂。”
傅松听了这话不禁陷入了沉思。
他以为自己会生气，但却根本生气不起来，反而内心深处有一丝感动。
长长吐了口气，傅松摇摇头道：“舍不得老厂我理解，但我觉得这不是真正理由。”
说到这，他看着张志钢，问道：“大家到底顾虑什么？”
张志钢倒没藏着掖着，坦然道：“可能大家更在乎二机厂的工作关系。”
“原来如此！”傅松恍然大悟，有些无奈道：“说来说去，还是舍不得铁饭碗啊。”
张志钢脸色一红，一副欲言又止的模样。
傅松道：“张总，我今天就是来解决问题的，你大胆地说！”
张志钢咬咬牙道：“其实还有一个原因，今年市机械局牵头从法国和美国引进了两个新项目，都落户在了二机厂。另外就是大家觉得远景集团在机械制造方面的技术积累不是很深厚，所以大家都觉得在二机厂更有盼头。”
傅松哑然失笑，道：“你说错了，远景集团在机械制造方面的技术积累不是很深厚，而是几乎没什么技术积累。”
其实他这话说的有点谦虚了。
在过去的几年里，远景集团入股了不少机械制造业企业，前年年底开始对这些机械制造企业进行整合重组，最后从远景集团中独立出来，组建了“振远控股股份有限公司”。
振远控股背靠远景集团这棵大树，光集团的定向采购就能让它吃得饱饱的，所以一路走来顺风顺水。
但如果认为振远控股只是个混吃等死的关系户，那就大错特错了。
依托于远望科技提供的技术支持，振远控股在满足远景集团需求的基础上，将几乎所有的利润都投入到了产品的自动化和数字化研发上。
所以，要论数字化和自动化技术，第二机床厂绝对比不上振远控股专业。
不过，尽管被二机厂的人小瞧了，但傅松并不打算争辩，毕竟第二机床厂家大业大，在机械设备制造方面浸淫了几十年，确实有资格牛气。
傅松决定暂时搁置争议，一边往办公楼方向走，一边问道：“张总，你刚才说市机械局牵头从国外引进了两个新项目，是什么项目让你们这么看好？”