韩泽声的年度工作报告持续了整整一个上午。
中午吃完饭，傅松正要回办公室休息，不料沈红突然拦住了他。
“傅总，能耽误你几分钟吗？”
咦，这娘们儿啥时候对自己这么客气了？
不过，当傅松看到她身后还跟着一个消瘦的小伙子时，顿时了然道：“这就是你说的那个西南财经的？叫什么来着？”
沈红连忙把那个小伙子拉过来，道：“自己介绍一下。”
蔡智勇是第一次跟傅松直面打交道，有些紧张道：“傅总你好，我叫蔡智勇，西南财经大学82级统计学专业，89年硕士毕业加入远景集团，在审计部一直干到现在。”
傅松点点头道：“找个地方坐下聊吧。”
三个人在旁边的咖啡座坐下，沈红点了一壶红茶，见蔡智勇准备给傅松倒茶，笑着道：“今儿你是主角儿，我替你打下手。”
傅松在一旁听得直翻白眼，沈红为了能没有后顾之忧地去美国治病，也是拼了，连面子都不要了。
沈红一边倒茶一边道：“傅总，你别看智勇年轻，经验不是很丰富，但他这个人做事认真细致，对数字极为敏感，直觉非常好，他拿到一张财务报表，基本上扫一眼就能找出里面的逻辑漏洞。”
傅松笑眯眯地听沈红夸奖蔡智勇，心里颇为无语，若不是知道沈红跟自己有一腿，他都要怀疑他俩有一腿了。
实际上，他对沈红说的这些东西压根不看重，这都是审计实务和具体操作层面的东西，这些优点对于一个审计师而言，或许能加很大的分，但他要的不是审计师，而是审计部的部长。
就好比一个清北的博士不一定能当好一个中学老师，很多时候还不如北师大、华东师大的本科生。
蔡智勇统计学专业的硕士研究生，或许是一个称职的审计师，但是否能胜任审计部的部长还是个未知数。
傅松虽然对沈红非常信任，也相信她看人的眼光，但也不会仅凭她的几句夸奖，就任命蔡智勇担任审计部部长。
等沈红说完，傅松喝了口茶，不置可否道道：“你觉得沈部长担任审计部部长期间，她本人以及审计部内部存在哪些问题或者不足之处？”
一听这话，沈红气得直咬牙，恨不得泼他一脸热茶。
这家伙实在太坏了，不，一个坏字根本形容不了他。
阴险！
对，阴险小人！
如果蔡智勇说她担任审计部部长期间没有任何不足，连她自己都不信，这个世界上根本就不存在完美无缺的人，所以这绝对是失分最大的一种回答，只要不是傻子，就不会这么回答。
蔡智勇真这么回答了，她会觉得自己看错了人，被傅松一口否决掉她也不心疼。
如果蔡智勇只是不痛不痒地指出她的不足，虽然保全了自己的面子，但却会给傅松留下一个没什么本事的印象。
当然，蔡智勇也可以毫不顾忌她这个领导的脸面，把她批的一无是处，这样一来，不仅得罪了自己，还会让傅松觉得他这人两面三刀。
所以，傅松在这个场合，当着她的面询问蔡智勇这个问题，真的是太恶心了。
沈红左思右想，如果自己是蔡智勇，遇到这样的情况会怎么说？
束手无策！
沈红在心里大骂傅松，蔡智勇同样腹诽不已。
这个问题不管怎么回答，都落不着好。
说实话吧，得罪顶头上司不说实话吧，拉低了自己在大老板心目中的评分。
反正他做不出当着顶头上司的面，说她不是的这种事情。
太无耻了！
得多缺德的人才能问这种问题？
但这个问题是董事长问的，他又不能不回答。
好纠结啊！
最后，他咬咬牙，老子豁出去了！
既然怎么说都落不着好，那就把审计部的问题跟整个集团挂上钩，要得罪就往大了得罪，要死就死个轰轰烈烈！
想到这里，他抬起头道：“傅总，我对审计部的定位有点小小的看法。这两年我经常听其他部门的同事说，我们审计部是董事长的锦衣卫和御林军，我们这些人就是董事长的眼线，什么杀人于无形，所见之人都闻风丧胆。”
傅松好笑道：“我怎么不知道你们审计部这么牛逼哄哄？”
蔡智勇笑了笑道：“这个沈部长最清楚了。这是外人看我们审计部，而我们审计部内部，不同人的看法也大相径庭。有的人认为内审就是查徇私舞弊，有点像香江的廉政公署，重点不是发现风险从而改善，而是找到干部员工舞弊的铁证再上报进行处理。”
傅松缓缓地点点头，道：“这是我成立审计部的初衷。嗯，你继续。”
“还有的人认为内审就是做专项审计。查完采购查营业，查完营业查市场，查完市场查财务，等把所有部门都做一个专项审计后再返回来继续查采购查营业。
因为他们认为错误是层出不穷的，一波未平一波又起，所以要不停地查，即便查不出问题来，敲山震虎也是好的。”
顿了顿，蔡智勇继续道：“还有一些管理专业出身的同事，认为内审就是做内控，建立制度完善流程，画各种业务的流程图，测试后再修改，但往往只能自娱自乐，别的部门都不怎么领情。”
傅松看着沈红道：“你听听，你在审计部这么些年，居然存在这么多问题。”
沈红翻了翻眼皮，懒得搭理他。
蔡智勇道：“傅总，内审是一个受累不讨好的工作，我和同事一年三百六十五天，有两百八十多天都是背着账簿全国各地跑，别的部门的人见了我们都绕道走，见了面鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛，很多人其实都不愿干审计。”
傅松被噎了一下，蔡智勇说这么多，无非是诉苦，告诉自己审计部的工作有多难开展，要顶着多大的压力，虽然没有直接替沈红说话，但无声胜有声。
这么艰难的工作，能坚持下来就是胜利，没有功劳也有苦劳，何况审计部在沈红的带领下，成绩一直都还不错。
所以，他再想鸡蛋里挑骨头，就开不了口了。
“喝茶喝茶。”傅松语气讨好地对沈红道，“知道你们辛苦，这壶茶我请客。”
沈红淡淡道：“那就谢谢傅总了！”
“应该的，呵呵，应该的。”傅松干咳了两声，目光落在蔡智勇身上，“小蔡，你觉得审计部今后的工作该怎么改进？”
蔡智勇想了想道：“大前提是审计部要像之前那样继续保持一定的独立性，没有这个大前提，再好的政策也落不到实处。”
傅松点头表示认可：“审计部过去、现在、将来，都直接对我负责。”
紧接着，蔡智勇话锋一转：“但也不能太独立。”
傅松笑着问：“这话怎么说？”
蔡智勇道：“前面一个独立，是说审计部要坚持客观性，避免受到掣肘后面一个独立是说不能把把审计部鼓励于集团管理和治理之外。”
傅松突然觉得有那么一点意思了，问道：“那你觉得审计部在集团治理和管理方面能发挥哪些作用？”
“首先是内控管理，这是内审的老本行，在沈部长的领导下，审计部在这方面做得相当出色。”
沈红故意道：“傅董事长可不是这么认为的，人家的要求高着呢。”
傅松笑道：“做的不好的地方，当然要批评，但做的好的方面，也要表扬，我这个人最公道了。”
沈红鼻子出气轻轻哼了一声。
蔡智勇眼观鼻鼻观心道：“再一个是风险管理，这其实是内部空置管理的延伸，目前审计部在这方面还有很大的进步空间。”
傅松笑道：“风险管理一直是战略部门在做，你不会不知道吧？”
“傅总，我知道。”蔡智勇额头直冒冷汗，这话如果让战略部的人听见了，他这个小角色就死定了！
傅松意味深长地看了沈红一眼，“知道？”
蔡智勇用力咽了咽唾沫，壮着胆子道：“傅总，我觉得战略部和审计部在风险管理方面并不存在冲突。战略部负责风险管理的设计，而内审部门负责风险管理的确认和再管理。一个是顶层设计者，一个是执行者和反馈者，二者不是对立的关系，而是相辅相成的关系。”
傅松沉吟了片刻，道：“你说的有道理。现在战略部制定的各项考核、风险管理框架，都是在内部自己玩。玩的怎么样，只有他们自己或者天才知道。”
沈红若有所思道：“这一点我也没想到，以前审计部的主要精力放在了审资金上，这只是操作层面的东西。智勇提的这个问题很好，我们的观念不能只停留在合规审计和内控审计方面，也不应该只揭示问题，而是在此基础上，审计反映出管理上需要改进的地方，提出有价值的管理经验。”
傅松一脸玩味道：“不是你的意思？”
沈红无语道：“我要是想到这个，你觉得我会拖到现在才说？”
傅松哑然失笑，以沈红和自己的关系，估计直接一个电话打过来，开门见山跟自己要权，哪用得着这么麻烦？
蔡智勇谦虚道：“其实这也不是我自己想的，而是美国去年制定的内部控制整合框架中的核心理念。”
沈红摇摇头道：“风险管理框架还处于学术讨论阶段，你把它引入到了内部审计工作中，光凭这一点就很不错了。”
蔡智勇道：“沈部长，我们搞审计的人跟那些专业搞管理的人，很多时候看待问题的侧重点不一样，我想内部审计所提出的管理建议应该能带来不同的管理视角，可能会对集团管理有一定的帮助。”
沈红笑道：“你说得对，审计部要更加深入地参与到集团管理中去，要成为集团战略规划的重要参与者，而不是旁观者。傅董事长，您说呢？”
傅松脸上的肌肉抽了抽，打了个哈哈道：“我希望集团的每一个人都能参与到集团的管理中来。”
“滑头！”沈红朝他比划了一个口型，转头对蔡智勇道：“智勇，你先回去休息吧，我跟傅总再谈点别的工作。”
“好，傅总，沈部长，那我先告辞了。”