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第894章 最佳员工评选

2月13日,周一。

京州高铁站。

再度踏上京州的土地,包旭差点感动得热泪盈眶。

我包旭终于又回来了!

漫长的带薪旅游,终于结束了!

看到外面熟悉的城市景色,包旭有一种恍如隔世之感。

俱乐部的一行人是坐飞机从米国直飞魔都,然后俱乐部的队员们就留在魔都了,叶之舟、闵静超、包旭和教练老周等人则是坐高铁回京州。

因为坐飞机时依旧是商务舱,所以休息得很好,下飞机之后稍事休息,又转高铁回京州也不觉得累。

叶之舟和闵静超两个人纷纷摩拳擦掌,准备大干一场。

之前他们在米国的时候,就一直在关注着指头公司的最新动向,知道ioi国服要开始跟打价格战。

他们两人负责的工作都跟有关,经过这段时间的休假,状态也全都调整到了最佳状态,就等裴总一声令下,就能以120分的热情投入到工作中。

而包旭心中只有一个想法,那就是立刻回到自己的工位,接一杯咖啡,尽情地打游戏,再也不出门了!

作为一个宅男来说,再好的风光,也比不过宅在家里的舒适。而这种舒适,包旭已经太久没有体验过了。

负责接人的七座商务车在神华豪景的地下车库停下,包旭跟着叶之舟、闵静超等人进入电梯,突然意识到情况似乎有些不对。

怎么叶之舟也跟来了?

叶之舟是觞洋游戏的人,不在神华豪景这边办公啊?

包旭有些疑惑地问叶之舟:“你来这边是……有工作要汇报吗?”

叶之舟摇了摇头:“没有啊。”

包旭一脸茫然,意思是你又不汇报工作,跑过来干啥?

来串门?

也没道理啊。

叶之舟笑了笑:“包哥,今天是优秀员工评选,我是部门负责人,当然要过来了!”

一道晴天霹雳闪过,包旭整个人都僵住了,表情陷入呆滞。

优秀员工评选!

对啊,已经是2月份了!

腾达的优秀员工评选一年两次,分别是在2月份和8月份,具体的日期并不固定,视裴总那边的工作安排而定,但肯定会在当月评选完毕。

现在是2月份,确实又到了优秀员工评选的时候了!

包旭从春节前就一直在外边旅游,整个人都快游晕了,早就已经把优秀员工评选的事情给忘得一干二净。

而且,优秀员工评选只要求各部门负责人必须到场,所以只通知像叶之舟、闵静超这样的负责人。

包旭虽然资历老,但只是一名普通员工,所以根本没有接到通知。

他的脸色瞬间变得惨白,眼前一黑,双手扶住了电梯里面的扶手。

一种不祥的预感涌上心头,坏了!

如果以这半年的工作情况来评判,那么包旭没有任何理由跟最佳员工评选扯上关系。

使命与抉择还在开发之中,和ioi的竞争也告一段落,游戏部门并没有特别突出的业绩,而包旭努力降低自己的存在感,在游戏部门中几乎成了透明人,上榜的可能性无限趋近于零。

但包旭很有自知之明,已经提前做好了最坏的打算。

上次最佳员工评选的时候,他也是这么想的,然而万万没想到黄思博拿到了最佳员工第二名,指名点姓地要他陪同!

包旭非常不情愿地带黄思博来了一趟非洲游,东非大裂谷、撒哈拉沙漠全都给招呼上了,就是想起到杀鸡儆猴的效果,让以后获得优秀员工第二名的人知难而退,不要再把他带上。

但包旭的这个办法到底能不能如愿,他自己心里也是完全没底。

毕竟多次的旅游经验告诉包旭,不信邪是没用的,只要有旅游项目,那就肯定会跟他产生千丝万缕的联系。

所以,已经逐渐接受命运、接受现实的包旭,此时感到由衷的崩溃。

……

与此同时,最佳员工评选的前期工作也都已经准备完毕了。

各部门负责人齐聚一堂,部门的员工们也都已经准备好了在b的上进行投票。

看到闵静超、叶之舟和包旭等人来了,众人纷纷表示欢迎。

“休假回来了?辛苦了辛苦了!”

“感觉好像晒黑了一点,也瘦了一点,这一周的行程安排得挺紧的吧?”

“来,坐下休息休息,投票马上开始了。”

包旭默默地找了个靠角落的位置苟了起来,轻轻叹了口气,然后把自己的行李箱打开,开始整理。

从米国回来之后,他还没来得及会住处就先回公司了,所以还带着行李箱。

以前,包旭都觉得自己没理由被选中,所以结果出来的时候才会猝不及防。

这次他想了想,如果反向思考,我主动整理一下行李做做样子,是不是反而能幸免于难呢?

眼瞅着各部门负责人全都到齐了,投票正式开始!

大屏幕上出现了柱状图,众人也纷纷掏出手机,打开腾达生活的b版块,通过员工入口找到最佳员工评选通道,纷纷投出自己宝贵的一票。

这次包旭也不看了,准备做一只把头埋进沙子里的鸵鸟,低头折腾自己的行李,给自己找点心理安慰。

最终,柱状图微不可查地跳动了几下,几个数字发生了轻微的变化,最终定格下来。

最佳员工:常友。

最佳员工第二名:梁轻帆。

最佳员工第三名:张元。

看到这个名单,众人开始热烈鼓掌!

这次的最佳员工评选,跟之前的几次最佳员工评选相比,牌面上似乎是差了一些。

这几个人做出的业绩,并没有前几任最佳员工那么突出。

主要是因为时间的问题,使命与抉择这个大项目还没完成,游戏没发售、电影没上映,所以没有那种非常爆款的项目,很多部门的票数都比较接近。

张元负责的电竞事业部在之前的半年中其实非常亮眼,联赛非常成功,大量资本进入组建俱乐部,也成功拉到了大量的投资和赞助。

而且,俱乐部在ioi全球总决赛上夺冠,也为腾达集团打出了极高的知名度,教练团队起到很重要的作用,这也跟电竞事业部有关。

但问题在于,在其他人看来,这里面的绝大多数功劳应该归功于裴总,而非张元。

各大资本组建俱乐部、赞助比赛,主要是因为裴总的个人魅力,俱乐部夺冠也是因为裴总的全面布局、高瞻远瞩。

张元的功劳只占了一小部分,所以最终只拿到了第三名。

梁轻帆的树懒公寓做得不错,在家具方面确立了“腾达标准”,积累了不错的口碑,同时定制家具、卖设计方案、跟地产开发商合作做样板房等等,也有一定盈利。

但毕竟树懒公寓赚钱还是不够多,所以只能拿到第二名。

相较而言,科技虽然在过去的半年中都没有发布新手机,但新操作系统大获成功,获得了良好的口碑,人工智能和全自动智能抬杠机也备受好评,综合而言,成绩最为突出。

当然,这三个人的票数其实差异不大,可以说是在伯仲之间,算是矮子里拔将军。

其实也还有一些其他的部门取得了成绩,但因为一些特殊的原因不在这次评选的范围之内。比如邱鸿负责的独立游戏孵化基地,目前还处于保密状态还有一些部门的负责人已经拿过最佳员工的奖项,就不能再拿,只能拿第二名。

出现在大屏幕上的三人,表情各有不同。

张元愣了一下,随即拍了拍胸脯,深感庆幸。

好险,差一点就要出去旅游了!

张元对旅游这个事情并不是很感兴趣,他的性格其实也比较宅,虽然远远没到包旭那种程度,但腾达的假期这么多,他又不缺钱,想旅游的话随时都可以,自然兴致缺缺。

而梁轻帆则是露出了比较期待的表情。

他加入腾达的时间还不到一年,之前还没拿到过类似的这种“公费旅游”的机会,所以还有一些期待。

常友则是一脸懵逼,跟当初张元拿到最佳员工时的表情是一样一样的。

根本不想换部门啊!

拿了最佳员工,意味着会有一笔梦想基金,但同时也就意味着必须要从原部门离开,自己组建一个新部门、重新开始。

张元本来是摸鱼网咖的负责人,还顺便搞了装机,本来做得风生水起、非常满意当时的状态,结果就是因为拿到了最佳员工,被裴总强行赶出了摸鱼网咖,迫不得已去搞了电竞俱乐部。

而常友也是差不多的情况,他的兴趣爱好就是做手机,现在新机型的设计方案已经出来了,科技的全体员工正在认真准备,结果作为负责人的常友竟然要在这个节骨眼上离开?

这可太要命了!

常友一百万个不乐意,他就想在科技好好呆着。

裴谦拿着奖杯来到常友面前:“常总,恭喜!感言就不用说了,还是想一想这笔梦想基金要如何使用吧!”

常友苦着脸从裴总手里接过奖杯,满脸写着“高兴”。

还感言?感言个锤子!