还是李荣大风大浪见多了，再尊贵的身份他都见过。
所以最快反应过来爽朗一笑
“哈哈，真的是万分抱歉，我也没想到王教授的真实身份，实在是失礼了。”
“这么高规格款待如果还是失礼的话，那我也不知道以后还能不能接受不失礼的招待了。”
王易也不会刻意的隐瞒什么，前面是你们没问啊……
随着王易和李荣说开之后，现场氛围一下就又热切了起来。
而且现在能够吹嘘的地方就更多了。
之前王易做的事，他们这些普通人还真不知道应该如何吹，而且说着也有点渗人。
现在就不一样了，王易身上的光环和奇迹太多了！
世界公司哪一个产品不是技术碾压？
王易自己一年内连续解决两个数学难题！
虽说零点猜想还在审稿，但对于他们这些外人来说，直接吹完成的成就也没什么。
最关键是的是，现在王易公司的潜力摆在这里啊！
这也就是世界公司真的是对方一手一脚凑出来的，完全不是传统大公司的vie架构，直接就是在国内裸创！
假如世界公司有一星半点放出融资的风声，那绝对会为了这名额打破狗头，潜力不可限量！
马上就有一位坐在侧面的李家家族成员笑眯眯的对王易说道
“王教授，您专心搞科研惯了，可能不太清楚现在传统大公司的模式，其实包括那些顶级企业，都是创始人先在不列颠属维京群岛匿名注册一家bvi公司，然后再用bvi公司和投资人在开曼群岛注册上市主体公司，之后再来我们香江……”
不过他的话还没说完，一边切着鹅肝小口小口吃着的王易，一脸平澹的说道
“我公司不上市。”
这一句话就顶的那位李家的人满脸尴尬，但还是有些不死心的道
“想要做大做强的话，其实……”
“企鹅强吗？”
王易一句漫不经心的话直接现场当场降温，随后李荣便是呵斥了一句道
“还不给王教授道歉？我们是请人家来的，把你那一套收起来！”
这让开口的那位连连道歉。
王易也并不在意，世界公司现在这种独角兽企业的势头已经出来了，惦记的多了去了。
李荣知晓后会一点想法都没有吗？
怎么可能……
不过，起码一家文化娱乐游戏公司，王易的牌面可以轻易罩住！不用担心有任何问题！
暗地里的魑魅魍魉和阴谋诡计都可以无视。
这一次的家宴宴请也算得上是宾主尽欢。
双方并没有具体谈什么，就是一些寒暄的话，但未来如果有什么能够合作的话也能够更加方便……
……
最终是李维达开车送王易到机场的，在车上王易对李维达笑着说道
“抱歉啊，没有参加音乐节。”
“嗨，多大的事，以王老师在音乐上的成就，怎么敢不颁给你？没来都领到了的。”
李维达当然不会有意见什么的，对方身份可与当初完全不同了！
他可以说是沾光血赚！
“送你个小礼物，你的钱可占了我很大比例的启动资金的。”
王易笑着送了一枚白银挂件给李维达，没啥特殊功能，就是能让睡眠变好，增强免疫力。
“哈哈，这可是王大师送的，开过光没？”
李维达也没矫情，自家亲哥遇到过这种事，他当然也想要这种东西！
“开了。”
……
随着飞机的降落，徐峰也早就开着保姆车过来接人了。
不过在上车的时候，王易意外的看到了一个熟悉的家伙从一辆豪华轿车上低调的下来。
正是来之前在候机厅遇到的那个蒋生。
这边王易都已经办完事回来了，结果这家伙才刚刚包食宿出来。
再次见到王易打了个照面后，蒋生也是脸色一变，露出了比哭还难看的笑容，也不敢上来搭讪，就是不断隔空拱手求放过。
他又不是傻，自己什么事进去的还是有点逼数的！
虽然不知道具体身份，但惹不起，真惹不起！
通过这小插曲后，王易也带着钱雅颜回到了公司，同时，他也将新员工邮寄了出去。
李尧这家伙怪可怜的，还是把这帮手给他吧。
程雪在潜力和底子上比李尧要好，能够承受的bu也能更多更强，而且王易加持下给程雪使用对应的挂件她有单独制作外壳的能力，这倒是省事了很多。
所以程雪的最大作用之一就是成为行动派，能够让李尧专心腾出手来掌控局面……
……
钱到位的情况下，装修速度是很快的。
王易回到公司后，楼上的装修都已经完成了个七七八八，虽说用的都是最安全的材料，但起码也得散散味等年后再搬进去。
王易依然还是原本的那隔音效果差的办公室。
“学姐，来公司有一段时间了，你有什么想法吗？”
王易的话也让钱雅颜来了精神，咽下后便是手指沾了沾嘴唇道
“你的技术太超模了，还有开发组真的感觉好全能，能够带着咱们现在这群员工飞，不过……，开发组值得信任吗？你现在其实很危险知道么？”
钱雅颜一直都没说，主要是担心王易误会自己想捞权或者挑拨什么的，现在主动发问了才是顺势说出来。
“哈哈，不用担心，信任程度是完全没问题的，大概和学姐一样吧。”
王易的话让钱雅颜心花怒放，他这是在认可我！
如果不是这里隔音效果差，她都想要上去自己动了。
“嘿嘿，我就说开发组有时候发来的语气不对劲，我明白了。”
王易都不知道她明白了啥，不过能‘明白了’也好。
“不过就算这样，咱们公司的主体架构还是要出来的，之前是创业阶段，松散点无所谓，现在随着短视频业务的加入，人员越来越多，内控、财务、人力都需要有相应的调整和规章才行。”
说完后她看了王易一眼，发现没有什么特别表情后便继续道
“看你对员工的福利，我知道你很注重员工本身的情况，我相信他们也会很庆幸会有你这样的老板，同时也会很努力，很有积极性，但……
“人是会变的。”
钱雅颜是商学院的高材生，年纪轻轻还有着注册会计师证书，自然一眼就能够看出问题。
“所以内控机制和人力管理本身不是为了压榨员工，也不是为了剥削他们，是为了杜绝一些可能发生的变化，让公司变得更加健康，我不建议那种天天为了kpi的模式，那种训斥牛马一样的剥削，但同样的也必须要有一个调理可控的健康体系……”
听完钱雅颜的话，王易整体还是满意的。
“行，这些就交给你牵头了，我相信你不会让我失望的，我会让开发组配合你的工作……”